نشست هم‌اندیشی استعدادیابی منابع انسانی با حضور علی صلاحی‌نژاد مدیرعامل بیمه سینا، سرپرست معاونت سرمایه انسانی و پشتیبانی، سرپرست مدیریت منابع انسانی و جمعی از رؤسا و کارشناسان این شرکت برگزار شد.
به گزارش توسعه پویا از روابط عمومی بیمه سینا، این جلسه که با هدف شناسایی و توسعه استعدادهای داخلی سازمان برگزار شد، راهکارهای بهینه‌سازی فرایندهای تعالی و توسعه نیروی انسانی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
علی صلاحی‌نژاد در این جلسه به اهمیت شناسایی و پرورش استعدادها برای رشد و پیشرفت سازمان اشاره کرد و گفت: استعدادیابی و پرورش نیروهای کارآمد، سرمایه‌گذاری ارزشمندی است که در بلندمدت به بهبود کیفیت خدمات و افزایش بهره‌وری منجر می‌شود.
وی همچنین بر ضرورت ایجاد بستری مناسب برای رشد و ارتقاء شغلی کارکنان تاکید کرد و افزود: برای دستیابی به اهداف سازمانی و افزایش رضایت مشتریان، نیازمند نیروی انسانی متخصص، متعهد و خلاق هستیم.
در ادامه این جلسه، هریک از همکاران به بیان دیدگاه‌های خود درباره اهمیت تدوین برنامه‌های جامع برای شناسایی استعدادها و توسعه مهارت‌های سازمانی کارکنان پرداختند.
لینک کوتاه: