تا جامعه ناظر و حامی نباشد در حوزه اقتصاد «حاجی‌زاده» نخواهیم داشت/
میدری جزئیات افزایش کالابرگ و تغییر در شیوه های دهک بندی را اعلام کرد/
رتبه‌بندی ۱۹۰۰ مدیر شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی/
«احمد میدری» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی جمعه ۱۰ مهر در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری بخشی از اقدامات و برنامه های این وزارتخانه را تشریح کرد.
به گزارش توسعه پویا، میدری تاکید کرد: بدون پر کردن شکاف به وجودآمده میان دولت و نهادهایی که خود را صدای جامعه می‌دانند جهش اقتصادی ممکن نخواهد بود چرا که صرف منتقد وضعیت بودن و همه چیز را بر دوش مسئول انداختن عملا همکاری برای حل مسئله و پیشبرد امور را از بین می‌برد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه سخنان خود گفت: در یکی از شب‌هایی که افتخار داشتم همراه مردم در تجمعات شبانه حضور یابم، جوانی از من پرسید چرا در زمینه اقتصاد سردار حاجی‌زاده نداریم؟ من به آن جوان گفتم که به این سئوال در فرصت مناسبی پاسخ خواهم داد و به نظرم این برنامه فرصت مناسبی برای پاسخ است. پاسخ این سؤال این است که اگر شهید حاجی‌زاده، شهید تنگسیری، شهدای نظامی و فرماندهان بزرگ نظامی را داریم، به این دلیل است که این فرماندهان همواره مورد حمایت رهبر شهید و اکنون مقام معظم رهبری بوده و هستند و فارغ از ملاحظات جاری، راهبردهای بلندمدت طراحی می‌کنند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: این راهبردهای بلندمدت به جایی منجر شده که در حوزه نظامی کارهایی انجام می‌دهیم که جهان را متحیر کرده است. در حوزه تنگه هرمز نیز شهید تنگسیری و نیروهای دریایی ما راهبردی را دنبال کردند که هیچ‌کس در دنیا تصور نمی‌کرد بتوان چنین ظرفیتی ایجاد کرد و امروز شاهد هستیم که نبض اقتصاد جهانی در تنگه هرمز و خلیج فارس تعیین می‌شود.
وی تأکید کرد: در حوزه اقتصاد نیز اگر نیروهایی که صدای جامعه هستند، دو کارکرد را در کنار هم نداشته باشند؛ یعنی از یک طرف ناظر باشند و از طرف دیگر حامی، تا زمانی که این موضوع ایجاد نشود، نمی‌توانیم «حاجی‌زاده‌هایی» در حوزه اقتصاد را ببینیم.
او درباره شیوه جدید شناسایی گروه‌های جامعه توضیح داد: در شیوه جدید، جامعه به سه گروه تقسیم می‌شود؛ گروه با وسع پایین، متوسطو بالا. شاخص‌هایی که برای این کار در نظر گرفته شده، تجمیع شاخص‌های وزارت اقتصاد، وزارت رفاه و همه دستگاه‌های اجرایی است.
او افزود: این کار از اردیبهشت‌ماه اجرایی شد و سامانه‌ای را نیز راه‌اندازی کردیم. این سامانه را در اختیار نهادهای نظارتی، که صدای جامعه هستند، قرار دادیم تا آنها نیز ناظر بر عملکرد ما باشند.
میدری گفت: ۱۹۰۰ نفر از مدیران رتبه‌بندی شدند و حدود ۲۵۰ نفر از آنها صلاحیت لازم را نداشته‌اند و در حال جابه‌جایی هستند.
وی تأکید کرد: این دستاورد بزرگی است، چون ما امانتدار بازنشستگان هستیم. مدیری که آنجا هست باید امانتداری کند و این امانتداری این است که آیا شایستگی لازم برای احراز صلاحیت را دارد یا نه.
متن کامل سخنان وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در برنامه گفت‌وگوی ویژه خبری
لینک کوتاه: